党员干部现代远程教育是党中央为提高党员干部和农村群众的综合素质，促进社会主义新农村建设，提高创造力、凝聚力而作出的重要决策。论农村基层党组织的战斗力，巩固党的农村执政基础。宣传党的方针政策，促进农民增收，深化优胜劣汰斗争，加强基层党组织建设，是党的重要决策。为了做好这项工作，全县采取了四项措施，把远程教育工作提升到更高的水平。

提高认识，加强领导。党员干部远程教育是基层党建工作的重要组成部分。县党委组织部要求各镇党委通过召开会议、个别会谈、出具文件，牢固树立加强党的建设的思想，重申党委书记是不负责任的人，副书记是直接负责的人，组织干部、车站。点长作为具体负责人的权力和责任模式，要求各镇党委进行专项调查。远程教育每半年至少进行一次，以形成分层重点、分层重点实施的良好局面，改变口号形式化、政策法规文件化的不良现象。党委书记国务卿和副部长应定期视察并督促全镇的远程教育方案按需，使群众接受教育、产业发展等情况，有效发挥远程教育的作用，真正让群众知珍惜。

明确职责，履行职责。根据部分支部人员的变动和管理人员的实际变动，重新收集整理资阳远程教育终端站管理员登记表。每个站点确定固定的专职和兼职管理员，并向每个管理员发布紫阳远程教育管理员职责的详细规则。年终时，根据管理员的表现，选择最好的。

完善考核机制，细化考核。县委组织部将远程教育工作纳入各镇年度党建工作考核，并完善考核机制。要求各场所有专项活动室进行考核。e远程教育设备，活动室可容纳一定数量的人观看远程教育节目；每个站点都有专业、兼职的管理人员和熟练操作的远程教育设备；有专门的学习记录，每个学习都要做详细学习记录，每月不少于两次，全年学习不少于60小时；坚决消除远程教育中的零点现象，并在每月27日之前完成本月的任务。远程教育，年底实行党建评估一票否决制度；党委书记、副书记安排会议纪要，部署远程教育；原则上进行远程教育专题研究。镇党委每半年举办一次，通过远程教育平台进一步加强党建宣传，认真总结党的建设的先进经验、典型人物和先进党组织，通过党建网站、电视媒体、报刊杂志、手机平台等进行多层次、多角度的宣传，扩大宣传覆盖面，提高群众的认识和满意度。

健全奖惩、良性激励。县委组织部制定党建考核细则，公布远程教育考核办法。年底，根据党建考核结果，对远程教育终端站管理人员的工作绩效和各城镇远程教育工作的综合情况进行了量化评分。选拔优秀场地管理人员、优秀学术投标人、示范终端场地和党，建立先进单位，实行集中循环奖励，给予一定的物质和精神奖励，推动全县先进示范。

同时，要把远程教育工作与基层组织建设年、双创双争、一打两难、促进、科学发展、三问、三解相结合，进一步加强。做好远程教育工作，真正做到党员干部教育育人，造福人民。